Referent Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)80–100 % | Präsenz | München
Das Marion von Tessin Memory-Zentrum ist auf die Diagnostik, Behandlung und Begleitung von Menschen mit Gedächtnisstörungen und Demenzerkrankungen spezialisiert. Träger ist die gemeinnützige Marion von Tessin-Stiftung. Sie entstand aus der Erfahrung ihrer Stifterin, die ihre an Demenz erkrankte Schwester bis zuletzt gepflegt hat. Ihr Gedanke trägt unsere Arbeit bis heute. Wir verbinden hohe fachliche Qualität mit einem integrativen, multiprofessionellen Behandlungskonzept und entwickeln innovative Versorgungsformen kontinuierlich weiter. Unser Arbeitsumfeld ist von Menschen geprägt, die mit Wertschätzung & Herzlichkeit täglich Verantwortung übernehmen und mit ihrer Arbeit einen unmittelbaren Beitrag zur Lebensqualität von Patientinnen und Patienten sowie ihren Angehörigen leisten.
Ihre Aufgaben
Personalmanagement
- Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen Personalmanagementsystems (z.B. Personio)
- Verantwortung für die Personaladministration (Zeiterfassung, Urlaub, Krankheit und sonstige Abwesenheiten)
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
- Personalcontrolling und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
- Digitalisierung und Standardisierung administrativer Personalprozesse
- Koordination von Datenschutz- und Compliance-Themen im Personalbereich
Organisationsentwicklung
- Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Organisationsprojekte
- Analyse und Optimierung interner Prozesse und Arbeitsabläufe
- Organisation von Klausurtagungen und Strategieworkshops
- Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Newsletter, Mitarbeiterinformationen etc.)
Recruiting & Employer Branding
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung des Einstellungsprozesses
- Entwicklung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Personalentwicklung
- Konzeption und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Systemen
- Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
Was Sie bei uns erwartet
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den Personalbereich und die Organisationsentwicklung nachhaltig mitzugestalten
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Eine offene, wertschätzende Unternehmens- und Teamkultur
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen medizinischen Umfeld
Beschäftigungsumfang: 80–100 %
Arbeitsort: Marion von Tessin Memory-Zentrum, Herzog-Heinrich-Straße 22, 80336 München
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: (personal@mvt-zentrum.de).
Werden Sie Teil unseres Teams – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!